Empiezo por hacerme eco de una noticia que aparece hoy en Ideal.es con este titular: El equipo de gobierno de Salobreña renuncia a la paga extraordinaria de Navidad “por responsabilidad”. Vaya desde aquí mi felicitación al alcalde del PSOE, Gonzalo Fernández Pulido y demás protagonistas de la decisión. Debiera cundir el ejemplo.
Confome leía la noticia me asaltaban unas dudas que, me imagino, ya las tendrán también cuántos accedan a la información tras pinchar el enlace: ¿ Qué van a hacer los concejales de la oposición del PP, IU y PA? y, de otra parte, ¿qué harán el resto de cargos políticos del ayuntamiento, esos no electos, sino los de “libre designación” por parte de los partidos políticos?
Senejantes dudas no debieran tener lugar porque es labor del Gobierno de la nación impedir que nadie se pueda escapar de esa colaboración impuesta a los funcionarios. No habría que dejar la cosa abierta al voluntarismo ni mucho menos, sino emplear la misma vía, la del Real Decreto Ley, que con una mayoría absoluta como la del PP, se aprueba sin problema alguno. No deben caber excepciones en ningún nivel de la administración ni por puestos de trabajo, categorías o niveles.
De no ser así podríamos asistir a curiosas e injustas situaciones. Por ejemplo, todos los funcionarios o personal laboral se quedaría sin paga extra y sí la cobrarían los cargos políticos electos o sus asesores y enchufados. Los políticos quedarían fuera, que casualidad. Estemos atentos a la generosidad o a la responsabilidad de unos y otros. Si tales no se producen, la culpa será del Gobierno que lo permite.
Por cierto, la paga extra de Navidad es con carácter general, para todo el personal asalariado y, por tanto, quitarla únicamente a los asalariados públicos, puede ser contrario a la Constitución, al atentar contra el principio de igualdad ante la ley. El Tribunal Constitucional de Portugal así lo ha sentenciado recientemente. ¿Lo recurrirán los sindicatos aquí?
