{"id":171,"date":"2010-05-08T12:33:00","date_gmt":"2010-05-08T12:33:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.ideal.es\/jaeneconomia\/?p=171"},"modified":"2010-05-08T12:33:00","modified_gmt":"2010-05-08T12:33:00","slug":"los-proscritos-del-mercado-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.ideal.es\/jaeneconomia\/2010\/05\/08\/los-proscritos-del-mercado-laboral\/","title":{"rendered":"Los proscritos"},"content":{"rendered":"

Ya saben que, de vez en cuando, me gusta trasladarles algunas reflexiones que surgen a ra\u00edz de intensas charlas con mis amigos. El otro d\u00eda mantuve una con colega, bastante mayor que yo, ingenerio para m\u00e1s se\u00f1as, sobre la minusvaloraci\u00f3n de la variable ‘edad’ en el mercado laboral<\/STRONG>. Realmente ambos coincid\u00edamos en los planteamientos, pero \u00e9l me aport\u00f3 alguna digresi\u00f3n que he visto conveniente reflejar en el blog. La conclusi\u00f3n es que, b\u00e1sicamente, tener m\u00e1s de 45 a\u00f1os o menos de 25 es una putada. Los que trabajan est\u00e1n m\u00e1s expuestos al despido por razones diametralmente expuestas: los j\u00f3venes porque son m\u00e1s baratos y los ‘mayores’ porque cobran m\u00e1s. Y los que no trabajan tambi\u00e9n lo tienen igual de jodido por su exposici\u00f3n a la precariedad -los menores de 25- y por su ‘vejez’ -los mayores de 45-.<\/p>\n

Esta persona de la que les hablo me comentaba las fatigas que hab\u00eda pasado en el \u00faltimo a\u00f1o, desde que un ERE lo puso de patitas en la calle tras media vida de servicio a la causa. Nada m\u00e1s conocer la noticia, emprendi\u00f3 la procelosa aventura de buscar curro. \u00bfSu punto fuerte? Una experiencia de cojones. \u00bfSu punto d\u00e9bil? Sus 55 a\u00f1os. Reelabor\u00f3 su extenso curr\u00edculum, lo reparti\u00f3, contact\u00f3 personalmente con responsables de recursos humanos para ofrecerse, hizo entrevistas. Lo t\u00edpico. \u00c9l observaba que esos puestos a los que aspiraba eran ocupados sistem\u00e1ticamente por otros aspirantes menos talluditos<\/STRONG>. Decepci\u00f3n. Pens\u00f3 en tirar la toalla, dedicarse a otra cosa, hacer cursos… Hasta que un buen d\u00eda, cinco o seis meses despu\u00e9s, cuando todo parec\u00eda perdido, recibi\u00f3 la ansiada llamada.<\/p>\n

Eran chinos. S\u00f3lo fichaban gente con su perfil. O sea, profesionales curtidos en mil batallas, conocedores del mercado, con grand\u00edsimos conocimientos. \u00bfQu\u00e9 les parece? Nada que ver, evidentemente, con la filosof\u00eda imperante en un pa\u00eds, el nuestro, donde jam\u00e1s se ha valorado la sabidur\u00eda, y sus costes, como valor a\u00f1adido para conseguir la productividad<\/STRONG>. Ah, se me olvibada decirles que esta empresa se ha convertido en l\u00edder mundial del sector, relegando a una posici\u00f3n secundaria a todas esas multinacionales que minusvaloran la importancia del capital humano y que poco a poco est\u00e1n claudicando por su cortedad de miras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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